障がい福祉事業所の採用ご担当者さまへ

サビ管の採用も定着も、
「採って終わり」にしない。

約120事業所の運営支援で培った知見で、募集・面接・入職・定着までを一貫して伴走。単なる人材紹介ではなく、長く活躍する人材循環をご提案します。

約120運営支援事業所

一貫採用〜定着

全国オンライン対応

🏢 送り出す施設

・退職検討者の相談
・円満退職のサポート

🏥 貴施設（受け入れ）

・求める人材との出会い
・ミスマッチない採用

⇆

フォーキャリー採用から定着まで伴走

CHALLENGES

その採用、どこでつまずいていますか？

応募が来ない

媒体に出しても母集団が形成できない。

面接辞退

日程確定後の離脱で工数だけがかかる。

ミスマッチ

採用後に想定とのズレで早期離職。

定着しない

採用コストが循環して積み上がる。

サビ管が孤立

相談相手がなく責任だけが集中する。

→

フォーキャリーが解決

採用〜定着〜運営支援まで一貫対応。

SUPPORT

採用を、点ではなく循環で支えます

🔎

マッチング支援

元サビ管の視点で、条件だけでなく現場適性まで見た人材をご紹介します。

🤝

採用プロセス伴走

募集設計から面接調整・クロージングまで、採用の実務を伴走します。

📈

定着・運営支援

入職後の定着フォローや事業所運営・経営相談まで（フォープラン加盟時）。

CONTACT

採用のお悩み、メール・ZOOMでお聞かせください

無理な提案はしません。現状のヒアリングから始めます。

事業所ポータルにログインメール・ZOOMで相談する

事業所ポータルで求人掲載・応募者の確認ができます（デモ: biz@aozora.example / biz123）

サビ管の採用も定着も、「採って終わり」にしない。